ZC Jelša
DEJAVNOSTI
Z novim Zakonom o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov iz leta 2005 je z letom 2006 začel veljati kvotni sistem za delodajalce z več kot 20 zaposlenimi in z njim predpisan obvezen delež zaposlenih invalidov med vsemi zaposlenimi delavci. Delodajalci imajo pri tem možnost nadomestne izpolnitve kvote v obliki pogodbe o poslovnem sodelovanju z invalidskim podjetjem ali zaposlitvenim centrom.
Na Jesenicah deluje na področju zaposlitvene rehabilitacije in zaposlovanja invalidov naš Zavod Jelša, ki ima v svoji sestavi tudi delovno enoto, v kateri usposabljamo in zaposlujemo invalidne osebe in tiste, ki so v fazi pridobivanja statusa invalida. V okviru Zavoda Jelša smo ustanovili samostojno organizacijsko enoto z zaščitenimi delovnimi mesti, ki bo skladno z zakonom zaposlovala invalide.
Zaposlitveni center Jelša zaposluje invalide ter zagotavlja zaščitena delovna mesta brezposelnim invalidnim osebam, ki zaradi invalidnosti dosegajo od 30 do 70 % pričakovanih delovnih rezultatov s področja gorenjske regije.
Dejavnosti Zaposlitvenega centra Jelša so odvisne od že utečenih ter tudi na novo pridobljenih del s strani poslovnih partnerjev:
- Sestava in dodelava elektronskih komponent
- Pomožna dela v tiskarstvu
